وقتی پرستار و مریض هر دو نارحتی وجدان می گیرند - بلاگ پو

به گزارش خبرنگاران به نقل از ایرنا، محمد میرزابیگی رئیس کل سازمان نظام پرستاری پایه و اساس مسائل پرستاری را در حال حاضر کمبود نیروی پرستار دانست و گفت: کمبود نیروی پرستاری می تواند به پایین آمدن کیفیت خدمات به بیماران منجر گردد زیرا پرستار فرصت مناسب برای رسیدگی لازم و برآورده کردن انتظارات بیماران را ندارد. در این شرایط هم وجدان پرستار ناراحت می گردد و هم بیماران راضی نخواهند بود.

• فاصله زیاد تعداد پرستاران با شرایط استاندارد

میرزابیگی با اشاره به این که در سال 1392 گزارشی از نسبت پرستار به جمعیت در ملاقات با رهبری ارائه کردم، اعلام کرد: براساس آن باید 2/5 نیروی پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی در 24 ساعت وجود داشته باشد که 1/8 آن نیروهای دانشگاهی و 0/7 آن شامل نیروهای گروه پرستاری مثل اتاق عمل و هوش بری و یاری پرستار است. این استاندارد که ایران تعریف شده، از کف استانداردهای موجود جهانی یک نفر کمتر است. حداقل استاندارد جهانی 3 تا 3/5 پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی در 24 و البته در بعضی کشورها نیز 6 نفر است.

وی اضافه کرد: در حال حاضر نیروی پرستاری به ازای هر تخت در 24 ساعت حدود 0/7 تا 0/8 است که فاصله زیادی با 2/5 نفر دارد. در نتیجه پرستار با تعداد زیاد بیماران روبرو است و ممکن است رسیدگی ها در بعضی موارد رضایت بخش نباشد.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری با بیان این که در طول برنامه چهارم و پنجم توسعه با همکاری مجلس شورای اسلامی و وزارت بهداشت به ازای تعداد بازنشستگان پرستار استخدام می شد، گفت: در آن موقع سالانه حدود 3 تا 4 هزار پرستار به ازای بازنشستگان و 6 هزار پرستار برای توسعه بخش های بیمارستانی استخدام می شدند. یعنی در طول برنامه چهارم و پنجم توسعه سالانه حدود 9 هزار پرستار استخدام می شدند.

میرزابیگی ادامه داد: الان حدود 3 سال متوالی است که با وجود بازنشسته شدن تعداد زیادی از پرستاران و توسعه بسیار زیاد تخت های بیمارستانی و بخش ها، استخدام پرستار متناسب با احتیاج کشور انجام نمی گردد. اگر سالانه بین 9 تا 10 هزار پرستار استخدام شوند، شیرازه پرستاری برای مناطق محروم و بیمارستان های کم درآمد حفظ خواهد شد. وی اضافه کرد: نظام پرداخت پرستاران باید توسط وزارت بهداشت تغییر کند.

• لزوم حذف وابستگی مال بخش های نظام سلامت به یکدیگر

رئیس کل سازمان نظام پرستاری اظهار کرد: اگر سلامت را یک کالای قابل عرضه بدانیم، نباید این قدر گران و در یکجا عرضه گردد. اکنون عرضه خدمات سلامت فقط در بیمارستان ها ارائه می گردد و از طرفی درآمد و معیشت اقتصادی سایر گروه های سلامت به پزشک متصل شده است. یعنی اگر پزشک کار نکند، بقیه گروه ها درآمدی ندارند. این روش در جهان منسوخ شده و هر جامعه خودش مسئولیت دارد و باید درآمد خودش را داشته باشد. وزیر بهداشت نیز گفت که باید وابستگی اقتصادی گروه های مختلف را به یکدیگر حذف کنیم.

وی ادامه داد: تعرفه گذاری خدمات پرستاری که در مجلس انجام شد هم با همین رویکرد بود. امیدواریم با رویکردهای وزیر بهداشت و تعامل موجود بین وزارت بهداشت و سازمان نظام پرستاری این موضوع اجرایی گردد.

• موافق طرح قاصدک نبودم

میرزابیگی درباره طرح قاصدک گفت: معاونت درمان وزارت بهداشت در آن موقع، با وجود نظر منفی من که معاون پرستاری بودم و بدون توجه به کارهای کارشناسی صورت گرفته، طرح قاصدک را اجرایی کرد. ما روش پرداخت عملکردی را با روش تعداد بیمار و بسته های خدمتی قبول داشتیم، نه براساس زمان حضور و وقت محوری. موضوع زمان حضور پرستار در بیمارستان و ارزش گذاشتن برای وقت بیشتر و دریافت پول بیشتر با قانون بهره وری مغایرت دارد.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری درباره اهمیت سختی کار پرستاران اظهار کرد: رهبری در ملاقات با پرستاران فرموده اند سختی کار پرستار سختی جسمی نیست؛ کلنگ زدن و در فضای سختِ فرض بفرمایید معدن یا امثال آن رفتن نیست. اما از لحاظ فشار روحی و عصبی از آن سخت تر است.

pariha.com: پریها مجله گردشگری، خبری، موفقیت، آشپزی و سرگرمی میباشد.

kurdeblog.ir: مجله سرگرمی و گردشگری